第562章 荣耀之镜(1 / 2)

昏黄的烛光跳动着,映照在郭凌峰棱角分明的脸上,更添几分冷峻。他放下手中关于王家产业分布的图册,剑眉微蹙,沉声问道:“说。”

“回主上,王家暗中联系了城中几家与我们合作的商铺,意图抬高物价,扰乱我们的计划。”黑影单膝跪地,语气恭敬而急促。

“呵,他们倒是打得一手好算盘。”郭凌峰冷笑一声,眼中闪过一丝寒芒,“盯紧他们,有任何动静立刻来报。”

“是!”黑影领命,如鬼魅般消失在夜色中。

郭凌峰揉了揉眉心,王家在暗处的动作只是一个小插曲,真正让他头疼的是团队内部出现的矛盾。

自从文化综合体的计划确定以来,团队成员们便夜以继日地投入到工作中。然而,随着计划的推进,工作压力也与日俱增,原本融洽的团队氛围渐渐蒙上了一层阴影。

文化创新者们充满激情,力求打破传统,大胆尝试各种新颖的艺术形式和表现手法;而传统学者们则更加注重文化的传承和积淀,对一些过于前卫的创意持保留意见。

“我认为,我们应该将传统皮影戏与现代舞台技术相结合,打造一台全新的视觉盛宴!”文化创新者小李指着设计图纸,兴奋地说道。

“皮影戏贵在以影传情,用简约的线条勾勒出人物的内心世界,过多的现代技术只会喧宾夺主,破坏其独特的艺术魅力。”白发苍苍的刘老先生扶了扶眼镜,语气严肃地反驳道。

类似的争论在团队中时有发生,项目进展也因此受到了阻碍。郭凌峰知道,这些分歧源于对文化理解的不同,想要化解矛盾,就必须找到一个平衡点,既要保留传统文化的精髓,又要融入时代的新元素。

他召集团队成员,将自己的想法和大家进行了深入的沟通,并鼓励大家放下成见,互相学习,共同探讨。在郭凌峰的耐心调解下,团队成员们逐渐意识到,只有团结协作,才能将文化创新中心真正打造成一个包容并蓄、充满活力的文化平台。

然而,一波未平,一波又起。就在团队成员们重新燃起斗志,准备大干一场的时候,富商代表钱老爷却突然造访,他将一份项目预算报表重重地拍在桌上,语气严厉地说道:“郭公子,我希望你能给我一个合理的解释……”

钱老爷猛地拍桌,让原本就因争执而弥漫着火药味的房间更加紧张。他指着报表上的一连串数字,吹胡子瞪眼道:“郭公子,当初说好了共同投资,但这文化创新中心的开销,日益见涨啊!这采购的布料,为何要选用江南最贵的云锦?还有这乐器,非要请宫廷匠人打造?这般大手大脚,金山银山也不够这般挥霍!”

钱老爷的话引起了部分团队成员的共鸣,他们原本就对一些看似华而不实的项目支出感到不满。小李压低声音,对身边的同事抱怨道:“我也觉得有些过了,咱们是为了推广文化,又不是为了炫耀奢华……”

郭凌峰面色平静地听着,待钱老爷话音落下,他才缓缓开口:“钱老爷,您说得对,每一分钱都应该花在刀刃上。但这文化创新中心,是咱们共同的心血,要做,就要做到最好。云锦的华美,更能衬托出传统服饰的精致;而宫廷乐器,音色纯正,更能展现出传统音乐的魅力……”

郭凌峰耐心地解释着,并承诺会更加严格地控制预算,杜绝浪费。最终,钱老爷勉强点了点头,但脸上的阴云并没有完全散去。

一波未平,一波又起。由于文化创新中心的影响力与日俱增,慕名而来的合作项目也越来越多。原本答应指导团队的几位艺术大师,如今也开始分身乏术。

“王大师,您看这出皮影戏的剧本,您还有哪些需要修改的地方吗?”小李拿着剧本,焦急地询问着。

王大师却只是草草地翻了几页,便敷衍地说道:“还不错,就这样吧,我还有事,先走了。”

类似的情况时有发生,艺术大师们对团队的指导和参与度明显下降,这也直接影响到了一些艺术项目的质量。

“这样下去可不行啊……”小李看着排练场上略显混乱的场面,忍不住叹了口气。他转头想找郭凌峰商量对策,却发现郭凌峰正站在远处,眉头紧锁地听着什么人汇报工作。

“郭公子,咱们排练的节目,孩子们好像不太感兴趣……”汇报的人声音越来越小,郭凌峰的脸色也越来越凝重。