颜夕看着针锋相对的众人，心中焦急却又不得不强压怒火。“大家先冷静一下。我们的目标是一致的，都是为了公司的发展。市场部的想法有前瞻性，但也要考虑财务部的担忧。我们能不能找到一个平衡点，既能保证推广效果，又能控制成本？”她试图缓和气氛，引导大家重新思考。

这时，一直沉默的策划部经理站了起来，“颜总，我有个想法。我们可以先进行小规模的试点推广，根据反馈再调整策略。这样既能控制成本，又能了解市场的真实需求。”颜夕眼睛一亮，觉得这是个不错的思路。经过一番讨论，大家终于达成了共识。

就在颜夕以为一切都在朝着好的方向发展时，技术部门又传来了坏消息。新业务所需要的核心技术，遇到了瓶颈，研发进度严重滞后。这无疑是给正在推进的多元整合计划泼了一盆冷水。颜夕赶到技术部，看着一脸沮丧的技术人员，她深吸一口气，“大家不要气馁。我们一起想办法，有没有咨询过行业内的专家，或者和其他科研机构合作的可能性？”在颜夕的鼓励下，技术人员重新燃起了斗志，开始四处寻求解决方案。

然而，就在技术部门努力攻克难题时，公司内部却悄然涌起一股暗流。颜夕的竞争对手，一直觊觎她的位置，趁机在高层中散布谣言，说颜夕的多元整合计划是冒险之举，会让公司陷入危机。一些原本支持颜夕的高层开始动摇，对她的决策产生质疑。颜夕在处理技术难题的同时，还要应对来自内部的压力。她决定召开一次高层会议，用数据和事实说话。会议上，她详细阐述了计划的可行性和预期收益，并且表示自己有信心带领团队克服眼前的困难。就在她以为能够说服众人时，竞争对手突然提出了一个尖锐的问题，试图让她难堪。颜夕镇定自若，巧妙地回应了对方，并且承诺会在一个月内看到技术难题的突破和市场试点的初步成效。她的坚定和智慧，让不少高层重新恢复了信心，那些质疑的声音也渐渐平息。颜夕知道，接下来的一个月将是关键，她必须全力以赴。