第十一章：职场初体验与新挑战

盛夏的蝉鸣渐弱，当第一片梧桐叶飘落时，校园里的青春故事悄然翻页。段嘉许和江思云站在写字楼前，玻璃幕墙倒映着他们略显青涩却充满斗志的脸庞，这座城市崭新的职场大门正缓缓向他们敞开。

入职第一天，段嘉许就展现出惊人的适应力。在新人培训会上，他不仅能快速掌握复杂的业务流程，还能运用心理学知识，精准捕捉同事们的情绪变化。当一位同事因操作失误紧张得面红耳赤时，段嘉许主动递上一杯温水，轻声安慰：“这个系统确实需要时间熟悉，我之前整理了一份快捷键使用指南，一会儿分享给你。”这番举动不仅化解了尴尬，更让周围人投来赞许的目光。

随着项目推进，段嘉许的才华愈发耀眼。在一次重要的客户提案中，他敏锐察觉到对方团队的抵触情绪，巧妙运用非暴力沟通技巧，将剑拔弩张的谈判氛围转化为高效的合作交流。提案成功后，领导在例会上点名表扬，段嘉许的工位前逐渐多了许多前来请教的同事。然而，这份风光也引来了暗流。午休时，茶水间偶尔传来窃窃私语，有人嫉妒地说他“不过是会耍嘴皮子”，还有人怀疑他与领导关系特殊。

江思云性格向来直爽，当她听到这些风言风语时，当场拍案而起：“有这闲工夫嚼舌根，不如多花点心思在工作上！”她拉着段嘉许的胳膊，故意在办公室里大声讨论项目细节，用实力证明一切。两人在工作中愈发默契，段嘉许负责分析客户心理、制定策略，江思云则凭借出色的执行力将方案落地。他们共同完成的市场调研报告，被评为部门年度最佳案例。但随之而来的，是更刺耳的流言——有人说他们是“关系户”，甚至编造出暧昧传闻。

写字楼另一头，江叙白的心理咨询室刚刚挂牌。淡蓝色的墙面搭配暖光灯，营造出宁静的氛围，可她的内心却难以平静。第一位来访者是位焦虑症患者，在长达两小时的咨询中，对方情绪多次崩溃，哭诉着生活中的绝望。江叙白强压下内心的震撼，不断调整咨询策略，直到对方情绪缓和。送走客人后，她瘫坐在椅子上，才发现后背早已被汗水浸湿。