第61章 鲶鱼效应,新老员工之争(2 / 2)

“孙师傅!经验是宝贵,但科学地讲规程!白纸黑字写的操作手册,出了事算谁的?”

一个年轻的声音,带着不服输的倔劲儿,硬邦邦地顶回去。

“规程?规程能当饭吃?老子当年拿榔头敲出来的精度,比你那破本本上的还准!”

“咣当!”一声,像是金属零件被砸在了地上。

孟远推开车间大门,一股紧张到凝固的空气扑面而来。

乌泱泱一群人,里三层外三层,围得水泄不通。

生产经理赵建国,脑门上亮晶晶一层汗,活像热锅上的蚂蚁,在人群中间团团转,干巴巴地劝着:

“老孙!小李!都少说两句,少说两句!都是为了厂子好,啊?”

声音细得像蚊子叫,淹没在剑拔弩张的气氛里。

人群自动分成了两拨。

几个穿着崭新工装、一看就是大学生的年轻人,脖子梗得像斗鸡,

手里紧紧攥着几张图纸,纸边都起了毛,脸上是委屈、是愤怒,还有那么一丝被孤立的无助。

他们对面,以一个膀大腰圆、脸膛黝黑的壮硕汉子为首,簇拥着一群老工人。

那汉子,正是孙师傅。

他粗重的喘息声像个破风箱,眼睛瞪得像铜铃,指着对面几个年轻人,唾沫星子横飞。

他身后的老伙计们,也是个个怒容满面,对着那几个大学生指指点点,眼神里明晃晃地写着“不服”。

“孟总!”

赵建国看见孟远,像见了救星,连滚带爬地挤过来,声音都带了哭腔:

“您可算回来了!这帮‘秀才’跟‘老炮儿’,又为这新机床的调试参数掐起来了!”

“天天为芝麻绿豆大的事儿吵,我这生产经理快成调解员了!再这么下去,人心散了,队伍可就真没法带了!”

孟远面沉似水,眼神像探照灯一样,缓缓扫过怒目相向的两拨人。

他没急着开口,那股子沉凝的压力,却让喧嚣的场面一点点安静下来。

所有人的目光,都聚焦到了他身上。

孟远这才沉声开口:“都围在这儿干什么?机器自己会转,还是问题自己会解决?”

人群彻底静了,针落可闻。

“小李,你先说。”孟远看向那个脸涨得通红的大学生。

小李深吸一口气,努力让自己的声音平稳下来,

指着图纸,一条条、一款款,把自己的判断和操作依据说了出来,逻辑清晰,条理分明。

孟远点点头,又转向孙师傅:“孙师傅,你的看法呢?”

孙师傅重重“哼”了一声,粗声大气:

“孟总!俺们是没念过几天书,可摆弄这些铁疙瘩,少说也几十年了!”

“哪个零件不对劲,听声儿、闻味儿,八九不离十!那小子磨磨唧唧,非得照着那洋本本一字一句来,等他弄完,黄花菜都凉透了!”

孟远心里跟明镜儿似的。

“啥技术路线?这就是新观念和老经验的死磕,是身份认同的较劲!”

以前搞聚餐、篮球赛,酒杯一碰,称兄道弟,啥矛盾都暂时压下去了。

可第二天一上班,该拧巴还拧巴,该较劲还较劲。

看来,不下点猛药,这病根儿是去不了了!

他没当场评判谁对谁错,只让赵建国先组织人把机器问题解决了。

然后,一摆手:

“通知所有管理层、技术骨干,晚上七点,会议室开会!”